lettre de motivation

25-05-2008

une lettre de motivation expliquant en quoi l’expérience professionnelle envisagée peut être considérée comme participant au développement économique de la France et de votre pays d’origine et s’inscrit dans la perspective du retour dans votre pays d’origine.

A l’attention de Monsieur le préfet

Objet : Lettre de motivation pour la sollicitation d’une carte de séjour ‘salarié’

J’ai l’honneur de vous solliciter une carte de séjour mention salarié pour travailler avec la société xxx en tant que chef de projet webmarketing.

En effet je suis diplômé d’une grande Ecole de commerce « ESG » spécialisé MBA E-business ainsi qu’un Master I d’application informatique et une maitrise en Economie et Gestion.

A la fin de mes études j’ai eu l’opportunité d’effecteur un stage de cinq mois chez une société spécialisé dans le web. J'ai pu donc participer au développement et au succées du moteur « Txx ». Durant ce stage j’ai pu appliquer mes connaissances et apprendre les techniques avancées et très spécialisées de la gestion de grand site web.

Durant mes études. J’ai réalisé un site informatif et social dénommé ‘e-etrager.com’ pour aider les étrangers dans leur vie quotidienne.

Aujourd’hui la société xxix m'a contacté pour me proposer un poste de chef de projet webmarketing. L'objectif de mon poste est la préparation d'une nouvelle version du site qui permetterait de développer l'activité de l'entreprise qui stagne depuis quelques mois.

Pour le poste proposé, ils ont besoin d’une personne ayant une double vision informatique et marketing avec une bonne connaissance du monde du web (web-marketing, référencement «SEO», publicité en ligne…).

Je suis capable de mettre en place la stratégie Web-marketing du site, de proposer de nouveaux usages relatifs au site internet, de comprendre et interagir avec les informaticiens et de développer avec eux les usages du site destinés aux internautes.

Le chiffre d'affaire du commerce en ligne en France ne cesse de croitre depuis quelques années. Cet année encore, le volume des transactions réalisées sur le net a atteind 18,7 Milliards d'euros, et l'avenir s'annonce prometteur.

Dans cette perspective et avec l'avennement de l'internet haut debit dans les pays du maghreb et du proche orient, il me semble opportun de développer mes compétences avec l'entreprise xxxx dans un marché francais mature et tres concurrentiel, pour préparer des actions commerciales en direction des les pays cités ci-dessus.

Ces actions seront menées dans un avenir proche soit, j'espére, en parrainage avec la société xxx qui souhaiterait attaquer ce marché riche et encore vierge ou à travers une société qui sera crée à partir d'un projet et une étude de marché cohérente et une société de finacement externe.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie, Monsieur, Madame d’accepter mes sincères salutations.

Cordialement

Vous êtes titulaire d’un titre de séjour « étudiant » et vous souhaitez travailler en France à l’issue de vos études

1. Quelles sont les règles d’accès au travail ?

La procédure de changement de statut

Votre titre de séjour « étudiant » ne vous permet pas de travailler au-delà de 60 % de la durée annuelle du travail.

Si vous souhaitez, à l’issue de vos études, travailler à temps plein, et que vous justifiez d’une promesse d’embauche, il vous appartient de déposer une demande de changement de statut auprès de la préfecture de votre lieu de résidence.

ATTENTION ! Au moment du dépôt de votre demande de changement de statut, il sera vérifié que votre titre de séjour « étudiant » est toujours valable.

La préfecture transmettra le dossier à la direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP), afin qu’elle examine si les conditions de délivrance de l’autorisation de travail sont réunies (cf. « Critères de délivrance de l’autorisation de travail »).

ATTENTION ! Un refus d’autorisation de travail de la DDTEFP peut aboutir à un refus de séjour accompagné d’une invitation à quitter le territoire dans un délai d’un mois. Dans ce cas, il est très difficile de demander à bénéficier à nouveau du statut « étudiant » car les préfectures estiment généralement que la demande d’autorisation de travail démontre que l’intéressé a terminé ses études.

Le dispositif spécifique mis en place pour les étudiants justifiant d’un niveau Bac + 5

Si vous avez obtenu en France un diplôme équivalent au grade de master II, soit bac + 5 (cf. arrêté du 21 juin 2007 fixant la liste des diplômes au moins équivalents au master pris en application du 2° de l’article R. 311-32 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile), vous pouvez bénéficier des nouvelles dispositions de la loi du 24 juillet 2006 vous permettant de prolonger votre droit au séjour en France à l’issue de vos études afin de trouver un emploi, voire de commencer à travailler sous certaine conditions.

Quatre mois (au plus tard) avant l’expiration de votre titre de séjour, vous pouvez demander la délivrance d’une autorisation provisoire de séjour de 6 mois (non renouvelable) à la préfecture de votre lieu de résidence (article L.311-11 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile).

Sous couvert de cette autorisation provisoire de séjour, vous avez la possibilité :
1°) d’effectuer des démarches en vue de trouver un emploi en France correspondant à votre niveau d’études et en relation avec vos études ;
2°) d’exercer une activité professionnelle quelle qu’elle soit, dans la limite de 60 % de la durée de travail annuelle (soit 964 heures dans l’année) ; l’autorisation provisoire de séjour vous permet ainsi de travailler dans les mêmes conditions que le titre de séjour « étudiant » ;
3°) de commencer à travailler à temps plein si vous avez trouvé un emploi(*) :

participant au développement économique de la France et de votre pays d’origine,
en relation avec votre formation,
rémunéré au moins à hauteur de 1.5 fois le SMIC.
(*)NB : dans cette hypothèse, vous n’êtes pas dispensé de faire une demande de changement de statut. Vous devez impérativement déposer une demande de changement de statut dans les 15 jours au plus tard suivant la conclusion de votre contrat de travail. Votre demande sera instruite sans opposition de la situation de l’emploi (cf. « Critères de délivrance de l’autorisation de travail ») si l’emploi remplit bien les trois conditions ci-dessus énumérées.

2. Quelles sont les démarches à effectuer ?

La procédure de changement de statut

Si vous souhaitez travailler en France en qualité de salarié à plein temps, vous devez demander un changement de statut auprès de la préfecture de votre domicile.

À l’appui de votre demande de changement de statut, vous devez joindre la demande d’autorisation de travail, constituée par l’employeur qui souhaite vous recruter.

Pour constituer votre dossier de demande de changement de statut, vous devez produire les pièces suivantes :

pièces relatives à la demande de titre de séjour :

un passeport en cours de validité,
3 photographies d’identité,
les justificatifs de votre « future » activité (promesse d’embauche,…),
un justificatif de domicile : votre dernière quittance de gaz ou d’électricité ou une attestation d’hébergement établie par votre logeur ; dans ce cas, il faut également joindre une photocopie de la carte d’identité ou de séjour de votre logeur et sa dernière quittance de gaz ou d’électricité.

pièces relatives à la demande d’autorisation de travail (ces documents doivent vous être remis par votre employeur) :
1°) une lettre motivant le recrutement du salarié et détaillant les fonctions qu’il va exercer,
2°) le formulaire CERFA correspondant à la nature de l’activité salariée exercée en France,
3°) un extrait à jour K.BIS s’il s’agit d’une personne morale ; un extrait à jour K., une carte d’artisan ou, à défaut, un avis d’imposition s’il s’agit d’une personne physique,
4°) les statuts de la personne morale, s’ils existent,
5°) la licence d’entrepreneur de spectacles pour la carte de séjour temporaire portant la mention « profession artistique et culturelle »,
6°) la copie du dernier bordereau de versement des cotisations et contributions sociales adressé à l’organisme chargé de leur recouvrement,
7°) le cas échéant, la copie du dernier bordereau de versement des cotisations à la caisse des congés payés,
8°) la copie du passeport ou du document national d’identité du salarié si celui-ci réside à l’étranger,
9°) le curriculum vitae du salarié ou tout autre justificatif de sa qualification et de son expérience ; le cas échéant, la copie du diplôme ou titre permettant l’exercice de l’activité salariée ; lorsque l’exercice de l’activité est soumis à des conditions réglementaires spécifiques, les justificatifs que ces conditions sont remplies,
10°) l’arrêté de nomination, le cas échéant,
11°) lorsque la situation de l’emploi est opposable, les justificatifs des recherches effectuées pour recruter un candidat déjà présent sur le marché du travail.

NB : Si vous souhaitez occuper un emploi soumis à une réglementation particulière (par exemple, exercice d’une profession médicale ou para médicale) ou soumis à décision administrative préalable (par exemple, enseignant), le dossier doit comprendre en outre les documents justifiant des conditions permettant d’exercer cette profession (voir « Les recrutements particuliers »).

Le dispositif spécifique mis en place pour les étudiants justifiant d’un niveau Bac + 5

Quatre mois au plus tard avant l’expiration de votre titre de séjour « étudiant », vous devez solliciter la délivrance d’une autorisation provisoire de séjour auprès de la préfecture de votre lieu de résidence.

À l’appui de votre demande, vous devez produire les documents suivants :

votre titre de séjour « étudiant » en cours de validité,
un diplôme au moins équivalent au master délivré dans un établissement d’enseignement supérieur (la présentation de ce diplôme peut toutefois être différée au moment de la remise de l’APS),
une lettre de motivation expliquant en quoi l’expérience professionnelle envisagée peut être considérée comme participant au développement économique de la France et de votre pays d’origine et s’inscrit dans la perspective du retour dans votre pays d’origine.

RAPPEL : si vous trouvez un emploi à temps plein en relation avec vos études pendant la durée de validité de votre APS, et que vous souhaitez commencer à travailler, vous devez solliciter un changement de statut dans les 15 jours suivant le début de votre contrat de travail (voir « Liste des pièces à joindre à l’appui d’une demande de changement de statut »).

3. Quel titre de séjour vous sera remis en cas de réponse favorable à votre demande de changement de statut ?

La nature du titre de séjour qui vous sera remis dépend de la durée de votre contrat de travail (inférieure ou supérieure à un an).

Si vous êtes admis au travail en France pour un contrat d’une durée égale ou supérieure à une année, il vous sera remis une carte de séjour temporaire portant la mention « salarié ». Cette carte, valant à la fois autorisation de séjour et de travail, est valable une année, renouvelable.

Si vous êtes admis au travail en France pour un contrat de moins d’un an, il vous sera remis une carte de séjour temporaire portant la mention « travailleur temporaire », dont la durée varie en fonction de celle du contrat de travail (la durée maximale de la carte est fixée à 12 mois).

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